Aproximadamente 13 por cento das mulheres grávidas nos Estados Unidos não têm seguro de acordo com a American Pregnancy Association. Além disso, as mulheres que têm cobertura de seguro são frequentemente subestimadas durante a gravidez. Planos de seguro suplementares de gravidez estão disponíveis para cobrir os custos associados a gravidez, trabalho de parto e parto que não são cobertos por seus planos de seguro regulares.
Seguro de maternidade suplementar pode cobrir custos que seu plano de seguro normal não paga para, incluindo trabalho de laboratório, co-pagamentos, franquias e taxas hospitalares. Ele também pode ajudá-lo a pagar por quaisquer problemas ou complicações que possam surgir, como parto prematuro, acidentes, doenças e complicações.
Benefícios
Você pode receber dinheiro do seguro suplementar de gravidez para a renda que perdeu devido a gravidez e parto, de acordo com a ASK Soluções de Benefícios. Normalmente, você receberá a renda perdida durante a sua licença-maternidade ou mais se tiver tido complicações.
Prazos finais
Você deve se inscrever em um plano suplementar de maternidade assim que entrar nas etapas de planejamento de ter um bebê. Algumas empresas podem exigir um período de espera antes que seus benefícios se tornem ativos. Durante a inscrição, você provavelmente precisará preencher formulários que forneçam seu histórico médico à empresa.
Considerações
Se o seguro suplementar for muito caro para o seu orçamento, convém considerar planos de maternidade com desconto. Enquanto estiver inscrito, você paga uma tarifa menor em todos os serviços médicos necessários durante a gravidez, incluindo honorários médicos, custos hospitalares e taxas de laboratório.
Aviso:
Você deve fazer um seguro suplementar antes de engravidar. Você pode ser negado cobertura se você tentar se inscrever em um plano quando você já descobriu que está grávida. Se você já está grávida e precisa de um seguro, você pode ser elegível para assistência do governo. Medicaid oferece cobertura de seguro para mulheres de baixa renda. , , ] ]