Os empregadores se beneficiam de uma força de trabalho saudável e em forma. Embora os funcionários possam ser individualmente motivados a perder peso e manter a aptidão física por conta própria, os empregadores podem oferecer incentivos para incentivar seus funcionários a fazê-lo. Um método comum é abrir um centro de fitness no local. Um ginásio de escritório corporativo oferece vantagens para os funcionários, e seu uso da instalação beneficia o empregador.
Prêmio mais baixo
Quando os funcionários se exercitam regularmente, isso melhora sua saúde geral. O exercício regular pode reduzir o peso, baixar a pressão arterial e reduzir os sintomas de doenças crônicas. Isso pode resultar em menores custos com assistência médica, o que reduz o custo total dos prêmios de seguro saúde de uma empresa.
Menos dias de ausência
Funcionários que trabalham regularmente têm melhor saúde geral, incluindo maior resistência a doença. De acordo com um relatório no "Kansas City Business Journal", o uso de um centro de fitness no local pode levar os funcionários a ter menos resfriados. Isso pode reduzir o número total de dias de folga dos funcionários.
Associações mais baratas do que de ginástica
Algumas empresas oferecem um benefício de funcionário que paga por uma associação anual em um ginásio ou clube de saúde pública externo. De acordo com uma pesquisa realizada pela Universidade da Califórnia em Berkeley, as pessoas que pagam por afiliações anuais de academias são significativamente menos propensas a manter um hábito de exercício a longo prazo. Pagar por assiduações de ginásios de funcionários pode não ser rentável.
Conveniência
A presença de um ginásio de escritório no local proporciona uma conveniência que torna mais provável que os funcionários se exercitem. Pode ser difícil ter tempo para ir a uma instalação separada para trabalhar antes ou depois de um longo dia no trabalho. Uma oportunidade de trabalhar em seu local de trabalho facilita a adaptação do exercício à sua agenda ocupada.