Carreiras em suplementos de musculação

O fisiculturismo é um esporte que requer um programa de treinamento detalhado e um plano de nutrição rigoroso. Muitos fisiculturistas de sucesso usam vários suplementos de uma ampla gama de empresas. Cada empresa tem uma equipe de profissionais que realizam categorias de trabalho, incluindo pesquisa e desenvolvimento, teste de produtos, marketing e vendas, com a equipe de suporte trabalhando nos departamentos de armazenamento, recursos humanos ou atendimento ao cliente. Ganhar uma carreira com uma empresa de suplementos de musculação requer um fundo específico, dependendo das responsabilidades do trabalho.

Novos suplementos de musculação começam com a equipe de pesquisa e desenvolvimento experimentando ingredientes, misturas e produtos. As carreiras neste departamento normalmente requerem uma pesquisa, ciência ou experiência farmacêutica e a capacidade de testar produtos quanto à pureza, atendendo a certos requisitos legais.

Testando

Após a equipe de pesquisa e desenvolvimento lançar um protótipo de suplemento ou amostra, testadores de campo tomam o suplemento e são monitorados quanto a efeitos colaterais ou benefícios. Este trabalho, no entanto, pode ser oferecido esporadicamente, com base na empresa individual e no número de novos produtos em desenvolvimento. Requisitos de fundo irá variar com base na natureza do teste e pode ou não exigir musculação ou experiência de fitness. Marketing e publicidade os novos suplementos de musculação é essencial para o sucesso global do produto. Com o avanço da Internet, muitos comerciantes do suplemento têm responsabilidades adicionais de trabalho relacionadas ao marketing on-line, juntamente com as revistas tradicionais de fisiculturismo e fitness. Antecedentes e experiência incluem tipicamente uma licenciatura em marketing, publicidade, negócios ou desenvolvimento web.

Vendas

Empresas de suplemento usam uma equipe de profissionais de vendas para visitar os varejistas e potenciais clientes ou clientes. Típicos cargos incluem vendas internas, motorista de vendas de rotas ou agente de compras com a experiência necessária de dois a cinco anos de experiência em vendas. Responsabilidades adicionais de trabalho podem incluir a cobertura de um território regional e o desenvolvimento de um plano estratégico de vendas baseado nos produtos e no cliente-alvo. , , ] ]