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Como você cobra invalidez quando seu local de trabalho a oferece e fica afastado por 4 a 6 semanas devido a uma cirurgia cardíaca?

Etapa 1:notifique seu empregador.

Assim que você souber que precisará tirar uma folga para uma cirurgia cardíaca, é importante notificar seu empregador. Isso lhes dará tempo para tomar providências para sua ausência e garantir que seu trabalho seja coberto enquanto você estiver fora.

Etapa 2:registre uma reclamação junto ao provedor de seguro de invalidez do seu empregador.

Seu empregador deve fornecer-lhe os formulários necessários para registrar uma solicitação de benefícios por invalidez. Esses formulários normalmente exigem que você forneça informações sobre sua condição médica, a duração prevista de sua ausência e a data prevista de retorno ao trabalho.

Etapa 3:forneça documentação de apoio.

Além do formulário de reclamação, você também precisará fornecer documentação de apoio à seguradora de invalidez do seu empregador. Esta documentação pode incluir:

* Uma carta do seu médico informando que você não pode trabalhar devido ao seu problema de saúde
* Uma cópia de seus registros médicos
* Uma cópia de seus recibos de pagamento

Etapa 4:aguarde uma decisão sobre sua reivindicação.

Depois de registrar sua reclamação e fornecer a documentação necessária, a seguradora de invalidez de seu empregador analisará seu caso e tomará uma decisão sobre a aprovação de sua reclamação. Este processo pode levar várias semanas ou até meses.

Etapa 5:Receba seus benefícios.

Se o seu pedido for aprovado, você começará a receber benefícios por invalidez. Esses benefícios normalmente serão pagos semanalmente ou mensalmente. O valor dos benefícios que você recebe varia de acordo com a apólice de seguro de invalidez do seu empregador.

É importante observar que o processo de cobrança de benefícios por invalidez pode ser complexo e demorado. É importante ser paciente e seguir todas as instruções fornecidas pelo seu empregador e pela seguradora de invalidez. Se você tiver alguma dúvida sobre o processo, não hesite em entrar em contato com seu empregador ou com a seguradora de invalidez.