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Um empregador da CA pode me demitir enquanto eu estiver desempregado e por invalidez estatal devido a uma cirurgia cardíaca aberta?

Geralmente, não. De acordo com a Lei dos Direitos da Família da Califórnia (CFRA), os empregadores estão proibidos de demitir funcionários enquanto eles estiverem de licença por problemas médicos graves, incluindo cirurgia cardíaca aberta. No entanto, existem algumas exceções a esta regra, como se o empregador puder demonstrar que sofreria dificuldades indevidas se fosse obrigado a manter o cargo do empregado aberto enquanto ele estivesse de licença.