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A substituição do joelho seria considerada uma deficiência?

Se a substituição do joelho seria considerada uma deficiência depende das circunstâncias do indivíduo e dos critérios específicos utilizados para definir a deficiência. No contexto dos Estados Unidos, a Administração da Segurança Social (SSA) tem a sua própria definição de incapacidade, que é utilizada para determinar a elegibilidade para o Seguro de Incapacidade da Segurança Social (SSDI). De acordo com a SSA, a deficiência é definida como “a incapacidade de se envolver em qualquer atividade remunerada substancial (SGA) em razão de qualquer deficiência física ou mental clinicamente determinável(s) que possa resultar em morte ou que tenha durado ou possa ser deverá durar um período não inferior a 12 meses."

Se um indivíduo que foi submetido a uma substituição do joelho apresentar limitações significativas na sua capacidade de realizar atividades relacionadas ao trabalho devido à condição do joelho, ele poderá ser elegível para benefícios do SSDI. No entanto, a SSA considerará vários factores ao determinar a incapacidade, incluindo a gravidade da deficiência do joelho do indivíduo, a sua idade, educação, experiência profissional e capacidade funcional residual (RFC). Isto significa que mesmo que alguém tenha sido submetido a uma substituição do joelho, não pode necessariamente ser considerado deficiente se mantiver a capacidade de realizar atividades remuneradas substanciais.

É importante notar que os critérios e definições utilizados para determinar a deficiência podem variar entre diferentes países e jurisdições, pelo que a resposta a esta pergunta pode diferir dependendo da localização geográfica e dos regulamentos aplicáveis. Se tiver dúvidas específicas sobre se a substituição do joelho seria considerada uma deficiência no seu caso, é aconselhável consultar um profissional jurídico ou um especialista em benefícios por invalidez para compreender os seus direitos e opções.