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Tem que ser por escrito que você está fazendo uma cirurgia para ser coberto pelo FMLA?

A Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA) não exige que o pedido de licença seja por escrito. Um funcionário pode fazer um pedido verbal de licença. No entanto, o empregador pode exigir que o empregado forneça documentação escrita que comprove a necessidade de licença, como um atestado médico.

Aqui estão algumas dicas para solicitar licença FMLA:

- Avise seu empregador com a maior antecedência possível sobre sua necessidade de licença.
- Seja claro sobre as datas da sua licença e o motivo da sua licença.
- Forneça ao seu empregador qualquer documentação comprovativa, como um atestado médico.
- Mantenha contato com seu empregador durante sua licença e informe-o sobre quaisquer alterações em seu status.