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A que temperatura você pode se recusar a trabalhar em Alberta?

Alberta não possui legislação específica que estabeleça uma temperatura na qual os funcionários possam se recusar a trabalhar. No entanto, a Lei de Saúde e Segurança Ocupacional (OHSA) exige que os empregadores proporcionem um local de trabalho seguro e saudável, e isto inclui garantir que a temperatura não seja um perigo para os trabalhadores.

O que constitui uma temperatura perigosa pode variar dependendo da natureza do trabalho, do tipo de local de trabalho e de cada trabalhador. Por exemplo, uma temperatura demasiado alta ou demasiado baixa pode ser perigosa para os trabalhadores que trabalham ao ar livre ou em condições extremas, como numa fábrica ou num congelador.

Se um trabalhador acreditar que a temperatura no seu local de trabalho é um perigo para a sua saúde ou segurança, tem o direito de recusar trabalhar. No entanto, eles devem primeiro tentar resolver o problema com o seu empregador. Se isso não for possível, eles podem registrar uma reclamação junto ao Código de Saúde e Segurança Ocupacional (OHS) de Alberta.

O Código OHS investigará então a reclamação e determinará se a temperatura no local de trabalho é um perigo para os trabalhadores. Se o Código OHS considerar que a temperatura é perigosa, pode ordenar ao empregador que tome medidas para corrigir a situação.

Aqui estão algumas dicas para se manter seguro em temperaturas extremas:

* Beba bastante líquido, principalmente água.
* Use roupas largas e leves.
* Faça pausas à sombra ou dentro de casa.
* Evite atividades extenuantes.
* Se você sentir tonturas, tonturas ou náuseas, pare o que estiver fazendo e descanse em um local fresco.
* Se sentir quaisquer sintomas de insolação, como confusão, perda de consciência ou convulsões, ligue para o 911 imediatamente.