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Lei de saúde e segurança no trabalho de 1994?

Lei de Saúde e Segurança no Trabalho de 1994 (HSWA) é a principal legislação que cobre saúde e segurança ocupacional no Reino Unido. Estabelece obrigações para os empregadores no sentido de garantir a saúde, a segurança e o bem-estar dos seus empregados e de outras pessoas que possam ser afetadas pelas suas atividades laborais. A HSWA também prevê a aplicação das leis de saúde e segurança e a investigação de acidentes e ocorrências perigosas.

As principais disposições da HSWA incluem :

* O dever geral de cuidado :Isto exige que os empregadores tomem todas as medidas razoavelmente viáveis ​​para garantir a saúde, a segurança e o bem-estar dos seus empregados e de outras pessoas que possam ser afetadas pelas suas atividades laborais.
* O dever de avaliar os riscos :Os empregadores devem avaliar os riscos para a saúde e a segurança nos seus locais de trabalho e tomar medidas para controlar esses riscos.
* O dever de fornecer informação, instrução e treinamento :Os empregadores devem fornecer aos seus empregados a informação, instrução e formação necessárias para lhes permitir trabalhar em segurança.
* O dever de fornecer um local de trabalho seguro :Os empregadores devem fornecer um local de trabalho seguro para seus funcionários e outras pessoas que possam ser afetadas por suas atividades laborais.
* O dever de comunicar acidentes e ocorrências perigosas :Os empregadores devem comunicar acidentes e ocorrências perigosas à autoridade competente.

A HSWA é aplicada pelo Health and Safety Executive (HSE), que é o regulador nacional de saúde e segurança no local de trabalho no Reino Unido. O HSE tem uma série de poderes para fazer cumprir o HSWA, incluindo o poder de emitir avisos de execução, avisos de proibição e avisos de melhoria.

A HSWA tem sido fundamental para melhorar os padrões de saúde e segurança no Reino Unido. O número de lesões fatais em funcionários caiu significativamente desde que o HSWA foi introduzido em 1994, e o Reino Unido tem agora um dos melhores registros de saúde e segurança do mundo.

Aqui estão alguns exemplos de como o HSWA tem sido usado para melhorar a saúde e a segurança no Reino Unido:

* Em 1995, o HSE processou uma empresa depois que um funcionário morreu ao cair de uma altura. A empresa não forneceu equipamentos de segurança e treinamento adequados.
* Em 2001, o HSE processou uma empresa depois que um funcionário ficou ferido devido ao mau funcionamento de uma máquina. A empresa não realizou uma avaliação de risco adequada da máquina.
* Em 2007, o HSE processou uma empresa depois que um funcionário foi exposto ao amianto. A empresa não forneceu informações, instruções e treinamento adequados sobre os riscos do amianto.

Estes são apenas alguns exemplos de como a HSWA tem sido utilizada para melhorar a saúde e a segurança no Reino Unido. A HSWA é uma peça legislativa vital que ajudou a tornar o Reino Unido um lugar mais seguro para trabalhar.