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Faz um teste físico pré-emprego para DSTs?

Os testes físicos pré-emprego normalmente não testam doenças sexualmente transmissíveis (DSTs). Esses testes geralmente se concentram na saúde geral e na aptidão física em relação aos requisitos do trabalho específico ao qual se candidata. Se um empregador exigir testes de DST como condição de emprego, deverá informar o candidato com antecedência e obter consentimento explícito antes de prosseguir. Os testes de DST para fins de emprego levantam considerações sensíveis sobre privacidade e antidiscriminação, por isso não são uma prática comum na maioria das indústrias.