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Que medidas você tomaria se soubesse que há pessoas trabalhando de maneira insegura?

1. Aborde o problema diretamente com as pessoas envolvidas.
* Expresse com calma e respeito suas preocupações sobre seus comportamentos inseguros.
* Forneça exemplos específicos de práticas inseguras que você observou.
* Incentive-os a tomar medidas corretivas imediatas.

2. Se os indivíduos não tomarem medidas corretivas, relate o problema ao seu supervisor ou gerente de segurança.
* Forneça informações detalhadas sobre as práticas inseguras que você observou, incluindo datas, horários, locais e as pessoas envolvidas.

3. Faça o acompanhamento para garantir que o problema foi resolvido
* Verifique regularmente a área de trabalho para garantir que as práticas inseguras foram interrompidas.
* Se as práticas inseguras continuarem, reporte o problema a um nível superior de gestão.

4. Documente todos os incidentes e conversas relacionadas às práticas inseguras.
* Esta documentação pode ser necessária para sua proteção caso você esteja envolvido em um acidente de trabalho ou investigação.

5. Incentive uma cultura de segurança positiva no local de trabalho.
* Fale sobre questões de segurança e incentive seus colegas a fazerem o mesmo.
* Participar ativamente de treinamentos e programas de segurança.
* Relate quaisquer condições ou práticas inseguras às autoridades competentes.