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Qual é a sua responsabilidade pela correção de riscos no local de trabalho?

Como empregador, você tem a responsabilidade de corrigir riscos no local de trabalho. Isso inclui:

1) Identificação de perigos e avaliação de riscos: É essencial inspecionar regularmente seu local de trabalho em busca de perigos potenciais e avaliar os riscos associados a eles. Isto inclui a identificação de riscos físicos (tais como máquinas ou produtos químicos) e riscos psicossociais (tais como stress ou esgotamento).

2) Implementação de medidas de controle: Uma vez avaliados os riscos, é necessário implementar medidas de controle para reduzi-los ou eliminá-los. Isto pode incluir controles de engenharia (como a instalação de proteções de máquinas), controles administrativos (como o desenvolvimento de procedimentos de trabalho seguros) e equipamentos de proteção individual (como luvas ou respiradores).

3) Fornecimento de informações, instruções e treinamento: É essencial garantir que os funcionários tenham acesso a informações sobre os riscos no local de trabalho e como controlá-los. Isto inclui o fornecimento de treinamento sobre procedimentos de trabalho seguros e o uso adequado de equipamentos de proteção individual.

4) Monitoramento e revisão: É necessário monitorar e revisar continuamente seu local de trabalho para garantir que as medidas de controle sejam eficazes e que os riscos permaneçam baixos. Isso pode envolver a realização de auditorias e inspeções de segurança regulares e a investigação de quaisquer acidentes ou incidentes que ocorram.

5) Consultoria aos funcionários: Envolver os funcionários no processo de identificação, avaliação e controle dos riscos no local de trabalho é essencial. Isto pode ajudar a garantir que as medidas de controlo sejam eficazes e tenham em conta as preocupações dos trabalhadores.

Ao cumprir estas responsabilidades e cumprir as suas obrigações ao abrigo da legislação relevante em matéria de saúde e segurança, pode criar um ambiente de trabalho seguro e saudável para os seus funcionários.