Sob a Lei de Segurança e Saúde Ocupacional , os empregadores devem publicar os regulamentos da OSHA em uma área em que é acessível a todos os funcionários. Isso irá garantir que todos os trabalhadores conheçam seus direitos. Os funcionários também devem ter acesso a uma formação completa na identificação de riscos no local de trabalho. Eles devem receber treinamento completo sobre a prevenção de acidentes de trabalho . Os empregadores devem fornecer fichas de informação para todos os produtos químicos que são usados no trabalho. OSHA sugere que todos os funcionários também devem estar cientes das políticas e procedimentos de emergência.
Empregado Direitos e Responsabilidades
Com relação à saúde e segurança dos funcionários é enfatizado pela OSHA que os trabalhadores têm o direito de negar a participação no trabalho que eles sentem é inseguro. É também da responsabilidade do trabalhador para relatar quaisquer condições inseguras no ambiente de trabalho para a Segurança Ocupacional e Administração de Saúde e solicitar que um inspector qualificado visitar seu local de trabalho . Os trabalhadores têm o direito de recusar o trabalho perigoso e solicitar uma inspeção no local de trabalho , sem medo de perda de emprego ou retaliação.
Working Environment
Conforme descrito por osha.gov , a Lei de Segurança e Saúde Ocupacional indica que o local de trabalho deve atender a um padrão saudável de limpeza, e que todas as escadas e aberturas no piso devem ser protegidos por um guardrail resistente. No caso em que as condições de trabalho envolvem riscos, tais como barulho excessivo , fumos perigosos e potenciais queda de objectos , os trabalhadores devem ser equipados com equipamentos de proteção. Osha.gov também afirma que : "Toda a caminhada e as superfícies de trabalho devem estar em bom estado de conservação e livre de lascas , pregos salientes , e placas de piso soltas. "