Seção (2) ( b) (1 ) da Lei de 1970 Segurança e Saúde Ocupacional é a base para o VPP , que afirma que é no melhor interesse da nação para fornecer toda pessoas um lugar saudável e seguro de trabalho , estimulando ", empregadores e empregados para instituir um novo e aperfeiçoar os programas existentes para proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis. " O programa começou na Califórnia em 1979 e foi formalmente anunciado em 1982. Locais de trabalho Federal tornou-se elegível em 1998.
Programa de Participação
participação no programa começa com uma aplicação da empresa , que inclui o apoio da União se houver uma unidade de negociação . A empresa passa por inspeções de saúde e segurança , enquanto começando o sistema de gestão. Empresas potenciais são combinados com uma empresa mentora VPP para auxiliar o candidato , e não há um curso de formação OSHA de quatro dias em cultura VPP , a filosofia e os critérios do programa.
Benefícios
dias Longe restrito ou transferidos , ou DART , de empresas VPP é de 52 por cento abaixo da média para as empresas em seus setores . Mais dias de produção do trabalhador devido ao aumento da saúde do pessoal leva à lucratividade. Os participantes são reavaliados a cada três a cinco anos , mas não tem inspeções no meio.