treinamento utilização Escada é de responsabilidade do empregador, se a pessoa que está sendo treinada é a tempo inteiro ou a tempo parcial empregado ou diarista ou empreiteiro . Treinamento utilização Ladder deve ser concluída antes da primeira vez que o empregado usa uma escada ou escada .
De tópicos para cobrir
treinamento utilização Ladder deve cobrir uma variedade de tópicos . Estes incluem o uso escada quando se justifica, e quando ela deve ser evitada, problemas comuns no uso da escada , como determinar se o site é seguro para uma escada, escada alternativas para utilização e as condições pessoais que restringem a um usuário do uso escada.
registros
Para proteger -se da responsabilidade , os empregadores devem manter registros claros sobre quem recebeu treinamento utilização escada , que transmitiu que o treinamento , quando foi transmitida e quais os tópicos foram cobertas . Os funcionários devem receber treinamento utilização escada pelo menos anualmente.