Os empregadores têm o direito de proibir o fumo no local de trabalho , mesmo que o estado permite. De acordo com a American Lung Association , os empregadores podem optar por restringir o fumo ou para impor um ambiente completamente livre de fumo. Algumas empresas têm ido tão longe como exigindo que os funcionários quer parar de fumar por completo - o hábito aumenta os custos do seguro de saúde para as empresas - . Ou deixaram seus empregos Benefícios
Saúde
Um ambiente de trabalho livre de fumo traz consigo vários benefícios à saúde . Os não-fumantes pôr em doentes com menos freqüência do que os fumantes . O fumo passivo é um risco de câncer viável. Os ataques de asma pode ser causada pela exposição ao fumo passivo. Os fumantes que não é permitido fumar no local de trabalho pode ser mais propensos a sair do que aqueles que fumam em torno do relógio .
Segurança Benefícios
Fire in the local de trabalho é uma preocupação legítima para os empregadores que permitem fumar. Um cigarro ou fósforo aceso ou latente pode rapidamente inflamar os papéis soltos ou tecidos . Queimaduras de cigarros caiu também são um fator .
Benefícios Custo
De acordo com a American Cancer Society, os custos de manutenção do local de trabalho quando deixar de fumo, cigarros e fósforos não são permitidos. Equipamentos móveis, tapetes e escritório durar mais tempo em um ambiente livre de fumo. Empregadores beneficiar de taxas em baixa saúde, seguro de vida e invalidez , quando o número de funcionários que fumam gotas.
Produtividade Benefícios
Empregadores que manter um ambiente livre de fumo perceber aumento da produtividade , porque não-fumantes pôr em doentes com menos freqüência. Não-fumantes também não tendem a ter o equivalente a uma pausa para fumar , várias vezes por dia , aumentando assim o potencial de produtividade.