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Que lei de saúde e segurança?

Lei de Segurança e Saúde Ocupacional de 1970 (Lei de SST)

A Lei de Segurança e Saúde Ocupacional de 1970 (Lei OSH) é uma lei federal dos Estados Unidos que criou a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) e estabeleceu padrões para segurança e saúde no local de trabalho. A Lei de SST visa garantir condições de trabalho seguras e saudáveis ​​para todos os funcionários, estabelecendo e aplicando padrões e fornecendo treinamento, divulgação, educação e assistência.

As principais disposições da Lei de SST incluem:

* Cláusula de Deveres Gerais: Exige que os empregadores forneçam um local de trabalho livre de perigos reconhecidos que possam causar ferimentos graves ou morte.
* Inspeções do empregador: A OSHA tem autoridade para inspecionar os locais de trabalho para garantir a conformidade com a Lei de SST.
* Direitos dos funcionários: Os funcionários têm direito a um local de trabalho seguro, a solicitar uma inspeção da OSHA e a participar do processo de inspeção.
* Requisitos de manutenção de registros: Os empregadores devem manter registros de lesões e doenças no local de trabalho.
* Requisitos de treinamento: Os empregadores devem treinar os funcionários sobre os riscos no local de trabalho e como se proteger.
* Penalidades: Os empregadores podem ser multados por violar a Lei de SST.

A Lei de SST foi alterada várias vezes desde a sua promulgação original, principalmente pela Lei de Segurança e Saúde em Minas de 1977 e pela Lei de Segurança na Construção de 1989.