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Quais são os componentes de uma política de saúde e segurança?

1. Compromisso e Responsabilidade:
- Declaração clara da gestão de topo reconhecendo o seu compromisso com a saúde e a segurança.
- Designação de responsabilidades e responsabilidades para funcionários em todos os níveis.

2. Identificação e avaliação de riscos:
- Identificação sistemática de perigos e riscos no local de trabalho.
- Avaliação das potenciais consequências e probabilidade destes perigos.

3. Procedimentos de Trabalho Seguro:
- Estabelecimento de práticas e procedimentos de trabalho seguros para todas as atividades.
- Revisão e atualização regular destes procedimentos.

4. Treinamento e educação:
- Fornecimento de treinamento e educação adequados aos funcionários sobre questões de saúde e segurança.
- Inclui treinamento inicial, cursos de atualização e treinamento especializado para funções específicas.

5. Resposta de emergência:
- Desenvolvimento e documentação de planos de resposta a emergências, incluindo detalhes de contato, procedimentos de evacuação e medidas de primeiros socorros.
- Exercícios regulares para garantir a familiaridade com estes planos.

6. Investigação e Relatório de Acidentes:
- Sistema para investigar prontamente acidentes e incidentes para determinar as causas raízes.
- Procedimentos para documentar e relatar acidentes, quase acidentes e condições inseguras.

7. Equipamento de proteção individual (EPI):
- Fornecimento de EPIs adequados aos funcionários para protegê-los de perigos.
- Orientações sobre a seleção, uso e manutenção adequados de EPI.

8. Monitoramento de saúde:
- Disposições para monitorização regular da saúde, sempre que necessário, para avaliar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.

9. Comunicação e Consulta:
- Mecanismos de comunicação e consulta eficazes entre a administração e os colaboradores sobre questões de saúde e segurança.

10. Conformidade com leis e regulamentos:
- Compromisso de cumprir todas as leis e regulamentos relevantes de saúde e segurança.

11. Melhoria Contínua:
- Revisões e auditorias regulares do sistema de gestão de saúde e segurança para identificar áreas de melhoria.
- Implementação de ações corretivas e preventivas.

12. Participação e envolvimento dos funcionários:
- Incentivo ao envolvimento e participação dos colaboradores em iniciativas de saúde e segurança.

13. Monitoramento e Avaliação:
- Desenvolvimento de indicadores de desempenho para monitorar e avaliar a eficácia da política de saúde e segurança.

14. Documentação e registros:
- Documentação adequada e manutenção de registros de saúde e segurança, como certificados de treinamento, relatórios de acidentes e resultados de inspeções.

15. Revisão e Revisão:
- Revisão regular da política de saúde e segurança para garantir a sua eficácia contínua e alinhamento com a evolução das circunstâncias.

16. Comunicação e Conscientização:
- Comunicação eficaz da política de saúde e segurança a todos os funcionários, contratados e visitantes.
- Exibir informações sobre políticas em locais de destaque e fornecer acesso aos funcionários.

17. Resposta e investigação de incidentes:
- Procedimentos claros para relatar incidentes, acidentes e quase acidentes.
- Investigação imediata de incidentes para identificar as causas raízes e implementar medidas preventivas.

18. Preparação e Resposta a Emergências:
- Desenvolvimento de planos de resposta a emergências para diferentes cenários, incluindo desastres naturais, acidentes ou falhas de segurança.

19. Gestão de riscos:
- Identificação, avaliação e controle sistemáticos de riscos à saúde e segurança em todos os aspectos das operações.

20. Melhoria Contínua:
- Avaliação e melhoria regulares da política e sistema de gestão de saúde e segurança com base nas lições aprendidas, investigações de incidentes e feedback.