Prioridades são necessárias em ambientes hospitalares . Só porque um médico tem sido empregado pelo hospital por muitos anos, isso não significa que seus pacientes , o trabalho de laboratório ou demandas são mais importantes do que os de outros médicos, ou outros membros da equipe. Se os regulamentos adequados de trabalho em equipe estão no local para estabelecer prioridades, melhor atendimento ao paciente resultará eo hospital como um todo será um ambiente menos estressante ( ver ref. 2).
Qualidade Ambiente de Trabalho
As pessoas que trabalham em uma situação do hospital sabe como gerenciar situações de alto estresse , mas frustrações podem construir. Trabalho em equipe irá reduzir situações em que um funcionário se sente oprimido por sua carga de trabalho ou o temperamento de um membro da equipe desagradável. Compaixão e cortesia comum são adequadas , não só na comunicação com os pacientes; eles também são vitais em como você trata seus colegas de trabalho.
benefícios de custo de corte
Trabalho em equipe não só irá reduzir a duplicação de esforços dentro de um ambiente hospitalar, também irá reduzir os custos ( ver ref. 1). Durante tempos econômicos difíceis , os hospitais e prestadores de cuidados de saúde diminuir seu número de empregados , a fim de economizar custos . Se todo mundo faz o seu trabalho de forma eficiente e está ciente das necessidades dos outros membros da equipe , ele pode contribuir para o moral geral. Se, por exemplo , passa pelo laboratório no caminho para outro departamento para pegar algo para um colega de trabalho, ele irá incutir um sentimento de camaradagem em que empregado e fazê-la querer fazer o mesmo para os outros.
melhor comunicação
habilidades eficazes de trabalho em equipe contam com uma comunicação básica dentro dos departamentos e todo o pessoal . Muitas vezes, os diferentes pisos , asas e edifícios de um hospital pode parecer que eles são mundos separados , mas todos eles têm o mesmo objetivo. Usando a intranet, reuniões de equipe regulares e e-mails de alta prioridade vai manter todos os membros da equipe atualizada sobre as políticas atuais , as peças da equipe que são short-handed e quaisquer aspectos do trabalho que precisa de ajuste fino .