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Razões para não segurados americanos

O número de americanos sem qualquer forma de seguro de saúde continua a aumentar. Os mitos que cercam os segurados , como todos eles são pobres, sem instrução ou optar por não levar o seguro de saúde, são em grande parte falsa . As razões específicas para que milhões de cidadãos norte-americanos não têm cobertura de saúde pode variar muito , dependendo da situação de cada pessoa. Poucos principais causas bloquear o acesso a cobertura de cuidados de saúde acessível para milhões de cidadãos norte-americanos . Custo

Uma das maiores razões para americanos sem seguro é o aumento do custo de cobertura de cuidados de saúde. Aqueles com planos de seguro de grupo através de um empregador está pagando prémios mais elevados mensais , franquias anuais , e visita do escritório e co-pagamentos de prescrição. Esses altos custos causar alguns funcionários de optar por seguro de saúde à base de empregador. Proprietários de pequenas empresas e os trabalhadores independentes têm de comprar autônomo ou apólices de seguros não -grupo. Os custos desses tipos de apólices de seguros de saúde são maiores do que as políticas de grupo e pode se tornar inviável para proprietários de pequenas empresas e indivíduos independentes.
Risco Seguradora

Seguradoras para apólices de seguro não-grupo autônomo ou avaliar a probabilidade de necessidade de um candidato seguro para cuidados médicos caros, referido como risco de seguradora. Se a companhia de seguros determina que o candidato irá com toda a probabilidade procurar de alto custo de assistência médica , a empresa pode recusar o pedido de seguro de saúde, deixando a pessoa sem seguro. Se a empresa não negar o pedido , que cobra o requerente um prêmio de alto risco , bem como aumenta o valor em dólares de despesas anual out- of-pocket .
Elegibilidade

Mesmo que o empregador oferece benefícios de seguro de saúde , muitos funcionários não são elegíveis para participar . Geralmente, isso é porque ou eles são os novos contratados e ainda no período de estágio, trabalho , geralmente os primeiros 90 dias de trabalho , ou são trabalhadores a tempo parcial . Muitos empregadores não oferecem seguro de saúde para os empregados que trabalham menos de 40 horas por semana. Para os empregadores que fazem seguro de saúde oferecer aos funcionários a tempo parcial para , o custo torna-se mais uma razão que os funcionários decidem não participar.