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Os testes de diagnóstico são cobertos pelo fmla?

Sim, os testes de diagnóstico são cobertos pela Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA). A FMLA é uma lei federal que permite que funcionários elegíveis tirem licença sem vencimento e com proteção de emprego por motivos médicos específicos, incluindo seu próprio problema de saúde grave ou para cuidar de um membro da família com um problema de saúde grave.

Os testes de diagnóstico são considerados parte do processo de tratamento de um problema de saúde grave e, portanto, são cobertos pelo FMLA. Isto inclui testes necessários para determinar a causa de uma condição médica, bem como testes necessários para monitorar o progresso de uma condição médica.

Se precisar se ausentar do trabalho para fazer um teste de diagnóstico, você tem direito à licença FMLA. Você deve avisar seu empregador com antecedência suficiente sobre sua necessidade de licença e deve fornecer um atestado médico que comprove a necessidade de licença. Seu empregador deverá então atender ao seu pedido de licença e não deverá retaliar você por tirar a licença.