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Programas de segurança Comportamento

Reduzir o risco de lesões no local de trabalho é o objetivo de um programa de segurança de comportamento. No início da década de 1930, Herbert William Heinrich , empregado da Companhia de Seguros de um viajante , realizou uma pesquisa sobre os acidentes de trabalho . Os resultados de sua pesquisa indicou que os erros por parte dos trabalhadores causou cerca de 90 por cento de todos os acidentes de trabalho , lesões e doenças. Programas de segurança Comportamento prevenir acidentes de trabalho e lesões evitáveis ​​aumentando a consciência dos trabalhadores. Definição

Heinrich escreveu o livro " Prevenção de Acidentes Industriais : Uma Abordagem Científica" - publicado em 1931 - o que resultou em empresas de análise de dados de forma mais sistemática . No início de 1970 uma enxurrada de artigos sobre segurança baseada em comportamento começaram a surgir. É incerto exatamente quando o termo surgiu, mas , em 1997, autor TR Krause disse que " ... a segurança baseada em comportamento frase refere-se estritamente ao uso de métodos de análise comportamental aplicada para alcançar a melhoria contínua do desempenho de segurança. " Parte deste processo pode incluir os trabalhadores designados para observar comportamentos inseguros em colegas de trabalho.
Função

comportamentos no local de trabalho inseguro pode levar a acidentes . Por exemplo, alguém está em uma cadeira com um conjunto de rodas sobre ele para alcançar alguma coisa e os de cadeira se move , causando uma queda prejudicial . Tecnologia Ciência Comportamental (BST ), empresa com sede na Califórnia , promove um sistema orientado por empregado para o comportamento seguro. Eles usam a palavra " comportamento " em um sentido técnico, ao contrário do uso diário do termo, e defini-lo como " aquelas ações mensuráveis ​​observáveis ​​que são críticas para o desempenho de uma organização em particular . " . Usado desta forma , a palavra não indica culpa

acordo com BST , após o comportamento de risco é identificado , três possíveis razões para a sua existência deve ser olhado : o empregado aceita que mudanças de comportamento estão sob seu controle , a mudança é possível no comportamento só se as questões específicas são resolvidas na configuração do espaço de trabalho ou tarefa , ou sob as condições atuais , não há outra maneira é possível fazer uma determinada tarefa. Nesse caso, as mudanças de design estão profundamente exploradas e implementadas , sempre que possível .

Considerações

saúde abrangente e segurança é um conceito percebido por alguns como uma melhor alternativa para a segurança baseada em comportamento . O Sindicato dos Metalúrgicos da América ( USWA ) , por exemplo, publicou " A Perspectiva Steelworker em Behavioral Segurança". Este documento enfatiza a segurança no local de trabalho , e afirma que hazzards e condições inseguras causar lesões e doenças - não erro trabalhador . Apesar de fazer reconhecer a possibilidade de erro humano no trabalho, USWA centra-se na concepção de postos de trabalho e equipamentos de trabalho, porque - com base em suas pesquisas - terríveis consequências de erros humanos estão enraizados em condições inseguras de trabalho