Há " um Breve Guia para Mold no Trabalho ", disponível on-line fornecido pela OSHA , mas não é uma lei, e, portanto, não é juridicamente vinculativo . Em vez disso, que se destina a auxiliar o pessoal de manutenção de edifícios ou profissionais contratados , que devem resolver os problemas de mofo e umidade em edifícios.
Workplace
No entanto, a Seção 5 do dever geral Cláusula do Acto de 1970 a Segurança e Saúde no Trabalho (SST ) Ocupacional afirma que um empregador deve proporcionar um ambiente de trabalho " livre de perigos reconhecidos que estão causando ou possam causar a morte ou danos físicos graves aos seus empregados . " Se você não cumprir esta cláusula geral Dever da Lei de SST , o governo federal pode emitir uma citação e você terá um determinado número de dias para responder ou enfrentar o perigo especificado.
penalidades
a penalidade civil para um empregador que intencional ou recorrente viola o artigo 5 Dever Geral Cláusula é de US $ 5.000 a US $ 70.000. A grave violação da Seção 5 irá resultar em uma penalidade civil de até US $ 7.000 para cada violação , de acordo com a Seção 17 da Lei de SST.
Segurança
A possibilidade de uma citação e penalidades só está ligado à Seção 5 Dever Geral cláusula da Lei de SST. Você não pode ser citado por apenas deixando de seguir as orientações de remediação do molde fornecidas pela OSHA . As citações são baseada em padrões federais, que atualmente não existem para as concentrações de fungos no ar interior .
Cleanup
O site OSHA fornece orientações sobre detecção e remoção do molde . Ele inclui instruções passo-a -passo para a remediação do molde em pequenas , médias e grandes áreas. Ela aborda como a segurança descartar materiais cobertas de mofo , limpar corretamente as áreas afetadas , e tomar medidas para evitar a propagação ou o crescimento contínuo do molde dentro de casa. As diretrizes também detalhe do equipamento de protecção , como luvas, proteção para os olhos e respiradores , necessária por aqueles remediar o problema de mofo .