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O que saber sobre um

Um plano 401 (k) é um plano de poupança para aposentadoria patrocinado por um empregador. Permite que os funcionários contribuam com uma parte do seu salário para uma conta com vantagens fiscais, onde o dinheiro pode crescer sem impostos até ser retirado na reforma.

Os planos 401(k) são populares entre os funcionários porque oferecem uma série de vantagens, incluindo:

* Vantagens fiscais: As contribuições para um plano 401 (k) são feitas com dólares antes dos impostos, o que reduz o seu rendimento tributável. Isso significa que você pode contribuir com mais dinheiro para suas economias para a aposentadoria sem reduzir seu salário líquido atual.
* Contribuições correspondentes: Muitos empregadores oferecem contribuições correspondentes aos planos 401(k) de seus funcionários. Isto significa que o seu empregador contribuirá com uma certa quantia de dinheiro para a sua conta todos os anos, até um limite especificado. As contribuições equiparadas são uma ótima maneira de aumentar suas economias para a aposentadoria e alcançar seus objetivos mais cedo.
* Opções de investimento patrocinadas pelo empregador: Os planos 401 (k) normalmente oferecem uma variedade de opções de investimento, como ações, títulos e fundos mútuos. Isto lhe dá a oportunidade de escolher os investimentos mais adequados à sua tolerância ao risco individual e horizonte de tempo.
* Portabilidade: Os planos 401 (k) são portáteis, o que significa que você pode levar sua conta com você se mudar de emprego. Isso torna mais fácil manter suas economias para a aposentadoria e permanecer no caminho certo para atingir seus objetivos.

Os planos 401 (k) são uma ferramenta valiosa para poupança para a aposentadoria. Se o seu empregador oferece um plano 401(k), é uma ótima ideia aproveitá-lo. Ao contribuir regularmente para o seu plano 401(k), você pode economizar para uma aposentadoria segura e alcançar seus objetivos financeiros.

Aqui estão algumas coisas adicionais que você deve saber sobre os planos 401 (k):

* Limites de contribuição: O valor máximo que você pode contribuir para seu plano 401(k) a cada ano é de US$ 22.500 (US$ 30.000 se você tiver 50 anos ou mais).
* Regras de retirada: Você pode sacar dinheiro do seu plano 401 (k) sem penalidade quando atingir a idade de 59 anos e meio. No entanto, você pode estar sujeito a uma multa de retirada antecipada de 10% se sacar dinheiro antes dos 59 anos e meio.
* Distribuições mínimas exigidas: Você deve começar a receber as distribuições mínimas exigidas (RMDs) do seu plano 401 (k) quando atingir a idade de 72 anos. Os RMDs são uma porcentagem do saldo da sua conta e aumentam a cada ano.

Se tiver alguma dúvida sobre o seu plano 401(k), entre em contato com o departamento de recursos humanos do seu empregador ou com a instituição financeira que administra o seu plano.