avaliações psicológicas são dadas aos candidatos a emprego para determinar a adequação para uma posição. Uma avaliação pode determinar se o candidato tem uma condição mental ou emocional que possa interferir no desempenho do emprego . A avaliação pode medir coisas como resiliência estresse, controle da raiva e da competência social.
Tribunal de Competência
Um tribunal pode exigir que uma pessoa se submeter a uma avaliação psicológica para determinar a competência . O tribunal pode usar a avaliação para determinar se a parte envolvida é capaz mentalmente para entender um processo e ajudar seus advogados em sua defesa dele. Mesmo que haja problemas mentais , isso não garante que o réu não irá a julgamento . No entanto, esta determinação pode ajudar o tribunal na prescrição de tratamentos adequados .
Educação
A escola pode dar um estudante uma avaliação para entender e atender as necessidades de aprendizagem de um indivíduo . Ele pode ser solicitado por um dos pais , funcionários da escola ou um estudante. As informações recebidas a partir da avaliação pode informar professores e psicólogos sobre como um aluno aprende e se comporta , ou pode detectar uma condição de saúde mental que precisa ser tratada . Avaliações psicológicas administrados por uma escola é feito por um psicólogo ou um psicólogo da escola credenciada .
Saúde Mental
avaliações podem ser dadas aos indivíduos para identificar a saúde mental específica problema. Um indivíduo que pode ter um problema de saúde mental deveriam ter testes feitos para determinar que tipo de tratamento pode ser benéfica. Exames psicológicos podem também identificar estressores que podem levar à doença mental.