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Além de corrigir o desempenho ou comportamento dos funcionários. Qual é outro objetivo principal do aconselhamento?

Além de corrigir o desempenho ou comportamento dos funcionários, outro objetivo principal do aconselhamento é fornecer apoio emocional e orientação aos funcionários. O aconselhamento pode ajudar os funcionários a:
- Lidar com problemas pessoais que possam estar afetando seu desempenho no trabalho
- Desenvolver mecanismos de enfrentamento para lidar com o estresse
- Melhorar sua comunicação e habilidades interpessoais
- Resolver conflitos com colegas de trabalho ou gestores
- Alcançar um melhor equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal