começar por olhar para os trabalhos que você está bem qualificado para onde suas limitações não vai ficar no caminho . Considere procurar por um trabalho que oferece seguro de saúde.
Entrevistar
Os potenciais empregadores não estão autorizados a perguntar-lhe sobre problemas médicos a menos que sejam visíveis ou de levá-los para cima. Você não precisa dizer ao seu empregador sobre sua condição; sim , explique por que você é um bom ajuste para o trabalho
Conheça a Lei
O Americans with Disabilities Act de 1990 , e sua emenda aprovada em 2008, assegurar que os empregadores fornecer acomodações para pessoas com deficiência , sob certas condições .
acomodações
acomodações são fornecidos com base na necessidade , ea pessoa que precisa deles deve perguntar. O empregador deve investigar e oferecer modificações ou adaptações com base na necessidade , logo que possível .
Sugestão
Considere procurando um trabalho com o governo federal , que é necessário contratar pessoas com deficiência e oferece empregos não-competitivas . Se você sentir que você foi vítima de discriminação, entre em contato com um advogado imediatamente.