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SSI Disability &Medicare

Segurança Social Seguro de invalidez , ou SSDI , é um sistema que funciona como uma rede de segurança no caso de trabalhadores estão cada vez impossibilitado de trabalhar . Trabalhadores norte-americanos pagam para este sistema . Medicare é o programa de seguro de saúde federal projetado para os idosos. As pessoas com deficiência , incluindo os destinatários SSDI , foram adicionados em 1972 para a lista de indivíduos cobertos . SSDI Elegibilidade

Para ser considerados elegíveis para benefícios SSDI , os candidatos devem provar que são cidadãos legais dos EUA, que , pelo menos, 18 anos de idade , e que eles foram diagnosticados com uma condição médica que é terminal ou irá mantê-los fora do trabalho por pelo menos um ano . Os candidatos também devem atender a um requisito mínimo histórico de trabalho , embora os candidatos mais jovens podem se qualificar com uma história de trabalho mais curta.
Medicare Elegibilidade

Quando uma pessoa começa a receber benefícios SSDI , ele é elegível para receber Medicare ao atingir 24 meses de obtenção de benefícios.
inscrição

Aqueles que estão no SSDI não precisa se ​​inscrever activamente no Medicare. Eles são automaticamente inscritos na Parte A, o benefício hospital, e parte B, o benefício médico . Três meses antes de se tornar qualificados (o seu 21 º mês de receber benefícios SSDI ) , eles são enviados receber pacotes que contêm os seus cartões de Medicare e informações sobre o benefício .

Se eles gostariam de mudar para uma Medicare Advantage planejar ou participar de um plano de drogas Parte D, devem fazê-lo durante o seu período de inscrição inicial , que é o período de sete meses que cerca sua elegibilidade mês ( meses 21 a 27). Caso contrário, eles têm que esperar por um novo período de inscrição.
Trabalho

Se um beneficiário SSDI volta ao trabalho , seus benefícios do Medicare não são afetados para os primeiros 8,5 anos como desde que ela é continuamente considerado medicamente desativado. Após 8,5 anos , ela deve pagar uma parte A premium. No entanto , seus benefícios SSDI pode ser afetada , dependendo da quantidade de dinheiro é ganho .
Coordenação

Se o destinatário SSDI está trabalhando ativamente e está em um plano de saúde de grupo , é importante saber como o seu plano de saúde trabalha com Medicare. Se a empresa tem menos de 100 funcionários no plano de saúde do grupo , então Medicare é o devedor principal , ou seja, os fornecedores irá faturar Medicare primeiro, e depois o grupo plano de saúde vai pagar por uma despesa estranha , como co-seguro . Se houver mais de 100 funcionários no plano de saúde do grupo , o plano de saúde do grupo paga primária e Medicare paga secundário.