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Preciso de Medicare se tenho Benefícios Federais Empregados

? Funcionários federais não participou no Medicare quando o Congresso promulgou originalmente o programa , porque eles tinham o sistema de Benefícios Federal Trabalhadores da Saúde . Começando em 1983 , a participação do Medicare tornou-se obrigatório para os funcionários federais . Considerações especiais aplicam-se quando os funcionários são elegíveis para Medicare e FEHB benefícios. Seguro livre Hospital

O programa Medicare original tem duas partes: a parte A Seguros Hospital principalmente abrange serviços hospitalares de internação . Parte B Seguro Médico abrange honorários médicos e outros serviços ambulatoriais . Parte A não tem qualquer prémio para os trabalhadores que pagaram em Medicare , no mínimo, 10 anos. Funcionários federais , ou não aposentado, deve sempre solicitar o Medicare Parte A três meses antes de se tornar 65 .
Parte B Cobertura

FEHB é o devedor principal para federal ativo funcionários. Funcionários federais atuais geralmente não se inscrever na Parte B , uma vez que tem um prémio , mas não vai pagar por imposições abrangidos pelo FEHB . Funcionários cujo plano de FEHB é uma organização de manutenção da saúde deve verificar se o seu plano de saúde oferece incentivos aos membros federais inscrito no Medicare partes A e B.
decisão Aposentado Empregado

Medicare é o devedor principal para os funcionários federais aposentados. Os funcionários podem se inscrever na Parte B , se a cobertura global vai economizar dinheiro , porque FEHB pega o custo de franquias parte B, co- seguros e co-pagamentos e oferece uma cobertura adicional, como prescrições. Os funcionários podem recusar parte B , se for mais vantajoso manter a cobertura FEHB atual e evitar o prémio Parte B , que pode ser tão alta quanto $ 353,60 .