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Por que eles chamam uma pessoa para fazer exames médicos após uma entrevista?

Os exames médicos normalmente são realizados após uma entrevista para avaliar a saúde física e mental de um candidato. Isso é feito para garantir que o candidato esteja apto para desempenhar o trabalho e para identificar possíveis problemas de saúde que possam afetar sua capacidade de fazê-lo.

Alguns empregos podem exigir um nível mais elevado de aptidão física ou mental, como empregos nas forças armadas, na aplicação da lei ou na aviação. Nesses casos, os exames médicos podem ser mais extensos e incluir testes de visão, testes de audição, verificações de pressão arterial e testes de drogas.

Os médicos também podem ajudar a identificar quaisquer condições de saúde existentes que possam precisar ser gerenciadas ou acomodadas no local de trabalho. Isso pode ajudar a prevenir acidentes e lesões e garantir a segurança do funcionário e de seus colegas.

No geral, os médicos são uma parte importante do processo de contratação, pois ajudam a garantir que os candidatos estejam física e mentalmente aptos para desempenhar o trabalho e a identificar quaisquer possíveis problemas de saúde que possam precisar ser resolvidos.