Criar diretrizes rigorosas para a escolha pessoal . Insista em seleção de emprego completo e verificação de antecedentes. Enfatizar a necessidade de rastrear o comportamento abusivo passado e problemas com dependência de substância em seu plano. Escreva uma lista de perguntas detalhadas para pedir potenciais membros da equipe durante o processo de contratação. Por exemplo, pergunte potenciais empregados de afirmar as suas opiniões sobre as pessoas idosas e com deficiência . Compilar exemplos representativos de situações de pacientes de alto estresse e perguntar potenciais empregados para explicar como eles iriam reagir.
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consagrar uma parte do seu plano para a criação de um ambiente que desencoraja o abuso . Descreva as consequências jurídicas graves de abuso. Criar procedimentos de notificação obrigatória para incidentes envolvendo suspeita de abuso . Delinear as maneiras os funcionários e os pacientes devem relatar abuso, com instruções fáceis de seguir . Explique como a instalação irá garantir a confidencialidade. Incluir informações de contato de grupos de defesa apropriados e agências de aplicação da lei para as pessoas desconfortáveis com o relato de abuso através do sistema da instalação. Integrar inspeções regulares dos pacientes e da facilidade em seu plano .
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Dedique parte do seu plano para o pessoal de apoio. Mesmo os funcionários devidamente selecionados pode ficar sobrecarregado pelo estresse de lidar com os pacientes. Incluir formas de lidar com esses problemas graves no seu plano de prevenção. Dê membros da equipe de orientação sobre como lidar com pacientes difíceis . Desenvolver grupos de apoio para os funcionários que oferecem controle da raiva e estratégias de enfrentamento . Incluir informações sobre como entrar em contato profissionais de saúde mental para tratar de problemas de gerenciamento de estresse antes que saiam do controle.
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Escreva os elementos de seu plano de prevenção do abuso para um público amplo . Use uma linguagem concisa que é fácil para qualquer um entender . Destaque informações essenciais sobre denúncias de abuso e lidar com problemas de raiva . Certifique-se que as informações de contato de procurar ajuda é clara e fácil de encontrar. Dar aos leitores uma lista de marcadores de ponto-de sinais e sintomas de abuso para assistir , e colocar a lista de forma destacada em seu plano. Uma vez que muitos residentes em uma unidade de cuidados de adultos será idosa , use fonte grande para garantir que o seu plano é acessível para pessoas com deficiência visual .