Designar um cargo ou função para assumir o comando de coordenar o treinamento de segurança e documentação. Algumas instalações dar essa responsabilidade para os recursos humanos , enquanto outros ficam mais especializado.
2
Criar listas descrevendo todos os módulos de treinamento de saúde e segurança para os funcionários para fazer referência . Enquanto alguns hospitais fornecer todo o treinamento necessário em casa para garantir uma educação completa, outros pedem pessoal para fazer cursos externos para alguns componentes. Listas ajudá-los a entender o que eles precisam para organizar .
3
Escreva descrições de cursos de treinamento de segurança , detalhando todos os elementos de que os funcionários são ensinados. Inclua uma declaração dizendo que o curso foi ministrado e que o empregado tomou e passou o curso. Exigir instrutores e funcionários a assinar esta declaração após a conclusão de cada módulo de treinamento de segurança . Cópias em ambos pessoal empregado e arquivos de conformidade treinamento de segurança de arquivos.
4
compra ou criar cursos de formação de segurança on-line via Intranet da sua instalação . Exigir que os funcionários que tomam módulos de treinamento on-line para entrar com seus logins e senhas de funcionários de modo que o sistema pode controlar quem está fazendo o curso e enviar a confirmação eletrônica de concluídos, os cursos passaram para a pessoa encarregada do treinamento de segurança .
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Exigir seu oficial de segurança ou pessoa encarregada de treinamento de segurança empregado para participar de todos os cursos in-house . Ela deve tomar rolo , verificar as identidades dos participantes e garantir que cada pessoa assina formas reconhecendo a sua formação. Ela não só pode controlar toda a papelada , certificando-se que esteja completa , correta e imediatamente arquivado - mas ela também pode atuar como uma testemunha do curso e os participantes devem nada nunca entrar em questão
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