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Seu salário pode ser penhorado por uma conta hospitalar não paga?

Sim, na maioria dos casos, o seu salário pode ser penhorado por uma conta hospitalar não paga. No entanto, existem algumas exceções e limitações.

Aqui estão alguns pontos-chave a serem considerados:

1. Julgamento do Credor :Antes que um hospital possa enfeitar seu salário, ele deve primeiro obter uma sentença de credor contra você. Isso significa que eles precisam tomar medidas legais e obter uma ordem judicial que confirme que você tem a dívida e não cumpriu suas obrigações de pagamento.

2. Leis Estaduais :As regras específicas relativas à penhora de salários para dívidas médicas variam de estado para estado. Alguns estados têm leis que limitam ou isentam certos tipos de rendimentos ou bens da penhora para contas médicas. Por exemplo, alguns estados podem isentar uma parte específica do seu salário ou proteger despesas essenciais de subsistência.

3. Isenções federais :A lei federal também prevê certas isenções para penhora de salários por dívidas médicas. Por exemplo, a sua residência principal, pertences pessoais e certos benefícios governamentais, como a Segurança Social, estão normalmente isentos de penhora.

4. Valor e duração :O valor que pode ser retirado do seu salário é normalmente limitado por uma porcentagem da sua renda disponível. Na maioria dos casos, o valor máximo que pode ser enfeitado é de 25% do seu rendimento disponível. A penhora pode continuar até que a dívida seja paga, mas não deve exceder os limites especificados estabelecidos pelas leis estaduais ou federais.

5. Períodos de pagamento :A penhora de salários geralmente é feita regularmente, como semanal ou mensalmente. O hospital ou sua agência de cobrança podem entrar em contato com seu empregador para iniciar o processo de penhora.

6. Alternativas à penhora :Antes de recorrer à penhora de salários, os hospitais podem tentar outros métodos para cobrar a dívida, como enviar avisos ou contas, telefonar para discutir opções de pagamento ou oferecer planos de pagamento. É importante comunicar-se com o hospital ou agência de cobrança para discutir e explorar alternativas à penhora de salários.

Se você estiver enfrentando uma conta hospitalar não paga e a possibilidade de penhora de salário, é crucial procurar aconselhamento jurídico. Um advogado qualificado pode ajudá-lo a compreender os seus direitos, explorar opções para resolver a dívida e, potencialmente, negociar um plano de pagamento com o hospital para evitar ou minimizar a penhora de salários.