dentro dos primeiros 28 dias de vida , os recém-nascidos recebem cuidados em várias unidades hospitalares especializadas : pisos pós-parto , também conhecidas como unidades mãe - bebê; recém-nascido , ou o bem- bebê, viveiros; e unidades de terapia intensiva neonatal ( UTIN ) designado sucessivamente como Nível I ( menos mal ) para o Nível III creches ( mais criticamente doente ).
Papéis
enfermeiros pessoal Neonatais fornecer assistência direta ao paciente a um ou mais bebês recém-nascidos , ou um número de pares mãe- bebê , conhecidos como dísticos , em turnos designados. Profissionais de enfermagem neonatal tipicamente direcionar a assistência prestada aos recém-nascidos em uma UTI neonatal por escrever ordens para os enfermeiros e outros prestadores de cuidados de saúde a seguir.
Experiência
Enquanto novos enfermeiros graduados começam tipicamente em unidades com crianças mais estáveis e avançar para progressivamente mais intensos cuidados de enfermagem como eles se tornam mais experientes , alguns hospitais não fornecem novos programas de residência pós-graduação com uma combinação de experiência em sala de aula , a experiência clínica com um preceptor e orientação de um mentor que permite que um enfermeiro novato para começar a sua carreira na UTIN. Enfermeiros podem esperar ganhar salários progressivamente maiores à medida que ganham experiência e se tornar mais independente na sua prática.
Educação
Enfermeiras neonatais são geralmente RNs que ganharam ou um dois anos grau de associado ou de um bacharelado de quatro anos em enfermagem ( BSN) e passou um exame de licenciamento nacional padronizado conhecido como o NCLEX . Enfermeiros Advanced- prática , como profissionais de enfermagem neonatal cumprir todos os requisitos para RNs e , em seguida, o trabalho de pós-graduação completa em sua especialidade para ganhar um mestre em Ciências de Enfermagem (MSN) e tornar-se licenciado em um estado particular.
Fatores que influenciam salário
Enfermeiros que trabalham em grandes áreas metropolitanas, como Nova York, Chicago e Los Angeles costumam fazer salários mais altos e receber benefícios melhores do que aqueles em áreas menores. O reembolso também varia por região, com os enfermeiros da Califórnia desfrutando de uma taxa média horária de 33,73 dólares , enquanto aqueles no Texas ganhar $ 25,95 . Certificação ou como uma enfermeira de baixo risco neonatal ( RNC - LRN ) ou um enfermeiro UTIN (RNC -NIC ) pode levar a qualquer um salário mais elevado ou um bônus anual. Hospitais sem fins lucrativos pagar um pouco menos do que para - lucros.