Hospitais do trabalhador são empregadores e como tal são obrigados a ter seguro acidente de trabalho para fazer negócios em qualquer estado do país . Este seguro protege todos os níveis de funcionários de médicos para zeladores , para garantir que os feridos no trabalho receber tratamento adequado para lesões. Trabalhando em um hospital oferece conveniência para o tratamento médico , mas também apresenta riscos incomuns em outras indústrias. Infecções resistentes aos medicamentos e doenças transmissíveis pelo sangue são uma preocupação constante para os funcionários do hospital e do próprio hospital, cujas taxas de compensação do trabalhador pode subir drasticamente com taxas de acidentes dos funcionários.
Médica Seguro de Responsabilidade Civil
seguro de responsabilidade civil médica protege o hospital em casos de processos envolvendo malversação , falha de equipamento ou outras circunstâncias em que o hospital poderia ser governado negligente. Este tipo de seguro é exigido por vários estados em todo o país em quantidades variáveis. Na Pensilvânia, os hospitais e os médicos são obrigados a transportar quase 1 milhões dólares em políticas de seguro de malversação de permanecer em operação. Como resultado, muitos estados, como Pensilvânia, não permitem que os médicos , sem seguro de malversação ou seguro insuficiente, para ver os pacientes ou realizar procedimentos na propriedade hospital. Imperícia seguro irá cobrir os pagamentos feitos aos pacientes em caso de lesão de um paciente , onde o hospital é julgada em falta.
Desemprego e seguro de invalidez
Os hospitais também são obrigados a ter o desemprego e seguro de invalidez como um negócio com os empregados. Estes tipos de seguros cobrem os trabalhadores que foram demitidos sem culpa e aqueles que foram desativados permanentemente no trabalho, além da capacidade de compensação do trabalhador para cobrir os custos . Por exemplo, trabalhadores com deficiência de forma permanente através de uma lesão no local de trabalho ou infecção permanente são cobertos por seguro de invalidez do hospital, uma vez que o trabalhador nunca serão elegíveis para voltar a trabalhar na sua antiga capacidade , e devem ser compensados anualmente.