Atribuir enfermeiros para posições específicas com base em sua educação, habilidades e experiência. Isto lhes permite melhor atender às necessidades dos pacientes. Uma enfermeira com formação em obstetrícia funciona melhor, e de forma mais eficiente , em ginecologia ou o trabalho de parto , enquanto uma enfermeira treinada em diagnósticos funciona melhor em radiologia. Se a equipe de enfermagem se sente oprimido por responsabilidades e expectativas para além de suas habilidades ou treinamento , poderia retardar ou parar temporariamente o fluxo de trabalho de enfermagem e prejudicar o atendimento ao paciente .
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Aumentar o número de postos de trabalho em todo o piso . Os enfermeiros devem monitorar os pacientes e estar preparado para momentos em que seus pacientes precisam de ajuda rapidamente. Colocar os postos de trabalho ao longo de cada chão ajuda a acelerar o cuidado de pacientes. Quanto mais perto da estação, a ajuda mais rápido chega. Isso também ajuda a aliviar a pressão sobre a equipe de enfermagem e fazer o paciente se sente mais seguro.
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Gravar dados eletronicamente. A equipe de enfermagem é responsável por documentar as informações necessárias sobre os pacientes e seus tratamentos médicos e doses medicinais. Fornecer software de qualidade e outros equipamentos tecnológicos up- to-date ajuda a criar um melhor fluxo de trabalho , fazendo a recuperação de documentos mais rápida e mais conveniente para ambos os médicos e enfermeiros.
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Proporcionar formação educacional para a enfermagem funcionários. Quando o novo software de computador ou programas entrem em vigor, os enfermeiros devem entender como usar ou manobrar através deles , sem cometer erros . Muitos enfermeiros precisam de um curso de reciclagem em computadores e software. Não só este treinamento ajuda as enfermeiras a trabalhar mais rápido e mais eficiente , mas dá -lhes maior confiança , o que também tende a melhorar o fluxo de trabalho de enfermagem .
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Ouça as necessidades e as preocupações da equipe. Converse com as enfermeiras e pedir-lhes sugestões ou necessidades que não foram atendidas. Podem dizer-lhe de problemas que impedem o fluxo de trabalho. Dando enfermeiros a oportunidade de envolver-se ajuda a mantê-los satisfeitos com o seu trabalho , promovendo um ambiente mais saudável e mais positivo para ambos os pacientes e funcionários.