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Requisitos Arizona CNA artigo 9 Treinamento

Artigo 9 º do Arizona Administrativo Código Título 9 , capítulo 10, artigo 9 diz respeito à gestão das instituições de cuidados de enfermagem . Este tópico inclui lares de idosos, cuidados de longa duração residenciais e centros de reabilitação . Auxiliares de enfermagem recebem treinamento sobre essas leis , porque administrar cuidados e seguir planos de saúde descritas nestas exigências. Artigo 9 º afirma que um enfermeiro pode ser responsável por até 64 moradores. CNAs trabalhar com gestão clínica para prestar cuidados pessoais. Definições

Artigo 9 define tudo, de " abuso " e " trabalho ", como estes termos referem-se a cuidar de residentes dentro das instalações do lar de idosos . Muitos termos definir condições médicas e outros definem claramente os aspectos do negócio de executar e gerenciar uma casa de repouso . A lei refere-se ao " administrador " na maioria das seções. Auxiliares de enfermagem fornecem as mãos sobre o cuidado de realizar o plano e fornecer orientações para as necessidades diárias e pessoais do paciente residencial.
Responsabilidade Administrativo de Serviços Contrato
administradores do lar de idosos deve manter registros acessíveis .

responsabilidade pela contratação de serviços no lar de idosos , incluindo os fornecidos pelo CNAS , inclui a manutenção de registos pelo administrador. Em períodos de déficits de força de trabalho , o administrador pode contratar serviços de pessoal que prestam serviços de auxiliar de enfermagem por um período de semanas ou meses. O administrador deve manter o contrato em arquivo para cada organização com os quais os contratos do lar de idosos .

O administrador deve fornecer CNAs com descrições escritas e deveres. Sessões de educação devem ser fornecidos em serviço de acordo com a lei.
CNA Requisitos
CNAs deve provar imunidade à tuberculose .

Cada funcionário deve fornecer um pedido de emprego escrito . CNAs deve fornecer prova de uma licença ativa por seu primeiro dia de trabalho. O empregador deve fornecer treinamento para CNAs empregadas na casa de repouso . Os funcionários devem receber instruções sobre os direitos dos moradores, a lavagem das mãos , manuseio de linho , controle de infecção e gestão específica dos riscos de saúde ocupacional . Os membros da equipe também deve saber sobre os planos de desastres da organização.

Nova equipe deverá apresentar o comprovante de imunidade à tuberculose pulmonar infecciosa e outras doenças , conforme necessário. Teste cutâneo documentado negativo do tipo pino ou outro teste de tuberculose recomendada pelos Centros de Controle de Doenças devem ser fornecidos em ou antes da data de início do aluguer ou voluntariado. Para cada 12 meses após a data do teste ou medicamente declaração documentada , funcionários e voluntários deve reenviar a testes de tuberculose .
Direitos cliente

CNAs deve saber sobre os direitos dos clientes . Eles devem seguir rigorosamente o plano de assistência em arquivo para cada morador . Os doentes devem receber consideração, privacidade, confidencialidade e respeito. Eles devem ser tratados com dignidade . Os doentes devem receber assistência adequada com cuidados pessoais básicos . Necessidades da vida diária devem ser fornecidos pela organização e pessoal .

Os pacientes devem ser permitidas visitas com pessoas de fora das instalações e oportunidades de socializar com outros pacientes. Razões para o uso de dispositivos de retenção deve ser observado nos registros de pacientes. A segurança do paciente deve permanecer a principal prioridade da instituição. Sinais de abuso paciente deve ser relatado. Relatórios de incidentes envolvendo funcionários ou pacientes devem ser prontamente comunicados.

Moradores devem receber um plano de assistência individual. Eles não devem ser coagidos , perseguidos ou discriminados por funcionários ou administradores.