requerentes de SSDI passar por um processo de aplicação longo em que devem provar a validade de sua deficiência , a fim de receber os benefícios. Os registros médicos são necessários como prova da incapacidade do candidato para o trabalho devido a sua condição. Alguns outros fatores que entram em jogo quanto à determinação de sua elegibilidade para os benefícios são a longevidade ea gravidade do seu estado , a sua idade em relação a créditos obtidos por faixa etária trabalho e da quantidade de tempo que ele passou a trabalhar antes do início de sua condição . Aqueles que se tornam deficientes antes ou com a idade de 22 pode ser capaz de recolher em créditos de trabalho de seus pais e ter a exigência de trabalho para si dispensada.
Qualificações Familiares
alguns membros da família dos beneficiários elegíveis de SSDI pode ser capaz de receber benefícios sob certas condições. Primeiro, se o membro da família é o cônjuge do beneficiário e ela é de 62 anos de idade ou mais , ela pode se qualificar. Cônjuges de qualquer idade, se ela é o principal cuidador da criança do destinatário que está com menos de 16 anos de idade ou com deficiência , pode qualificar-se . Crianças adotadas , e em certas circunstâncias, um enteado ou neto , pode qualificar-se se a criança tem menos de 18 ou 19 anos de idade e está a frequentar a escola primária ou secundária em tempo integral.
Divorciado Benefícios Cônjuge
Em determinadas circunstâncias, mesmo um cônjuge divorciado pode ser elegível para benefícios com base em ganhos do destinatário , se ela era casada com o destinatário , pelo menos, 10 anos, está atualmente solteiro e é pelo menos 62 anos de idade. O dinheiro pago ao cônjuge divorciado não afeta dinheiro pago ao destinatário , seu cônjuge atual ou seus filhos. Benefícios
COBRA Saúde
benefícios SSDI são calculados de acordo idade do destinatário e registro ganhar ( por todos os anos que o destinatário trabalharam ), que permite aumentos anuais , de acordo com o custo ajustado de vida. A partir de 2009 , SSDI dará destinatários uma extensão de 11 meses em seu seguro de saúde COBRA de seus empregos , além do período de cobertura de 18 meses obrigatório para os trabalhadores e suas famílias uma vez que os funcionários deixaram seus postos de trabalho. Assim, através SSDI , os destinatários de um total pode receber 29 meses de cobertura de saúde para si e suas famílias através de sua extensão adicional .
Conclusão
prestações familiares baseiam-se no a registro de trabalho do destinatário SSDI . Familiares Normalmente elegíveis podem receber um benefício mensal de até 50 por cento do valor do grau de invalidez do destinatário. No entanto, o número de membros da família que se qualificam para benefícios com base na taxa de benefício do destinatário pode limitar ou reduzir a quantidade de dinheiro pago para os membros da família sobre os benefícios de segurança social o registro do destinatário . O valor mensal de cada família pode receber será reduzido se o número de membros da família elegíveis como um todo é maior do que o valor do benefício pago à conta da segurança social do destinatário.