Muitos de saúde não sabem que HIPAA pode auxiliá-los na aquisição de cobertura de seguro de saúde adequado se eles saem de COBRA (ou tipos semelhantes de cobertura continuação ) e eles já não têm acesso a qualquer tipo de cobertura do plano de saúde do grupo .
Função
HIPAA impede planos de saúde empregador de limitar ou negar cobertura para você, se você tem uma condição pré-existente , permitindo apenas que o novo plano de olhar para trás, os seis meses antes da data de inscrição para as condições diagnosticadas ou tratadas.
Efeitos
Se você fizer tem uma condição pré-existente , HIPAA estabelece limites para a duração do período de exclusão para cobertura pode ser. A partir de 2009 , o período de exclusão é geralmente 12 meses ( embora em alguns casos , o período pode durar 18 meses) .
Outros cuidados
No entanto, HIPAA exige que essa exclusão só se aplicam às condições pré-existentes e protege os seus direitos de receber a cobertura para outros benefícios do plano de saúde (ou seja , a cobertura de cuidados para além do que é necessário para a sua condição pré-existente ) .
Estadual de Proteção
Seu estado pode ter uma proteção adicional , que trabalha com HIPAA mandato federal . . Para saber se o seu estado oferece proteção adicional , contactar o escritório comissário de seguros do seu estado
Direitos do Paciente
Outro benefício da HIPAA é que ele protege o seu PMI - incluindo informações em seu registro médico ( escrita ou falada ) e informações sobre o seu seguro ou histórico de faturamento - e os limites de como essa informação pode ser compartilhada, e com quem
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