Escreva sua declaração de missão . O que você espera alcançar com o seu negócio, porque é que o negócio que está sendo iniciado , e que você vai oferecer que os outros não fazem.
2
Escreva como seus funcionários estão a ser tratados . Inclua o que você vai pagar seus funcionários e quais são os benefícios que eles vão receber . Agendamento e reembolsos , se houver, deve também ser abordada. Incluir quem deve ser contactado em determinadas situações, o que a cadeia de comando é , eo que acontece nos casos em que o empregado não está executando suas funções adequadamente.
3
Escreva o que você vai oferecer serviços . Cada serviço terá de ter uma lista do que ela implica, como o serviço será executado , e como o serviço deve ser solicitado e documentado. As tarifas para o serviço também deve ser incluído no seu políticas e procedimentos.
4
Configure o seu sistema de faturamento e escrevê-lo em seus políticas e procedimentos. Certifique-se de incluir como você vai apresentar o seguro , como trabalhar com reivindicações que não são pagos ou que foram negados e como faturar pacientes.
5
Separe as políticas e procedimentos em seções para as informações do paciente e informações de funcionários. Você pode usar suas políticas e procedimentos para criar um manual do paciente e empregado , de modo que todos os envolvidos no negócio vai saber o que esperar , assim como o que é necessário .