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A Agenda NHS para alterar Descrições das Funções

Agenda para a mudança é o maior re- organização de pagamento , prazos e condições no Reino Unido Serviço Nacional de Saúde (NHS ) desde 1948 Agenda para a mudança se aplica a quase todos os 1,3 milhão de funcionários do NHS , excluindo apenas o . a maioria dos gerentes e médicos seniores. Princípios

A descrição dos empregos NHS , termos de emprego e pagar as escalas são definidas nacionalmente pela Agenda para a mudança política . O princípio fundamental da Agenda para a mudança é " salário igual para trabalho de igual valor ".
Características

Cada empregado NHS é colocado em uma das nove faixas de remuneração de acordo com a suas habilidades, conhecimento e nível de responsabilidade . Cada banda de pagamento é dividido em um número de pontos de pagamento; como pessoal desenvolver conhecimentos e habilidades, eles se movimentam de um ponto de pagamento a cada ano até que atinjam o nível máximo em sua banda de pagamento. Agenda para a mudança também define as condições de emprego , tais como direito a férias , subsídio de doença e horas de trabalho .

Benefícios

De acordo com o NHS , a Agenda para a mudança beneficia funcionários e empregadores por ser justo , transparente e flexível . Também favorece pacientes porque os empregos são projetados para atender necessidade clínica , em vez de definições de grau de pagamento.