casa |  | Informação em Saúde >  | setor de Saúde | Gestão de Saúde

Como faço para manter a ordem no Sistema de Enfermagem

? Gerir um sistema de enfermagem pode ser uma tarefa exigente. Manter ordem pode ser realizado com a ajuda de implementação de políticas , proporcionando um horário de trabalho , a atribuição de enfermeiros para os pacientes e garantir que cada enfermeiro tem conhecimento sobre seu trabalho , permitindo-lhe fornecer o melhor cuidado possível para os pacientes. Os gestores de enfermagem ou supervisores de enfermagem são frequentemente responsável pela execução e manutenção de um departamento de enfermagem. Instruções
1

manter a ordem no sistema de enfermagem através da implementação de políticas . Políticas Empregado estabelecer diretrizes básicas que os funcionários devem seguir. Descrição do trabalho, responsabilidades e de enfermagem protocolos pode ser incluído em um manual . Mantenha o manual de política que define as políticas e procedimentos do departamento , em cada lugar enfermeira que os funcionários possam consultá-lo quando têm dúvidas . Um manual de política pode incluir a cadeia de comando para relatar problemas ou reclamações. Ele também pode conter as consequências para violações de política . Manuais de política pode ser atualizada quando ocorrem novas políticas ou mudanças nas políticas existentes.
2 Crie um horário de trabalho que é benéfico para os funcionários e do departamento.

Criar um cronograma de empregado para ajudar o departamento de enfermagem funcionar sem problemas. Horários de rotina ajudará os membros da equipe gerir o seu trabalho e vida doméstica . Ele permite que os empregados para planejar compromissos e atividades em torno de seu horário de trabalho . Os funcionários que trabalham um cronograma definido é capaz de criar uma rotina , ajudando-os a fornecer o melhor cuidado possível para seus pacientes. Enfermeiros podem estabelecer um cronograma de trabalho que lhes permite planejar seu dia , o tempo de atribuição para o atendimento ao paciente , administração de medicamentos, preparação de pacientes para testes e traçar o progresso do paciente .
3

Atribuir pacientes para enfermeiros no início de cada transferência . Isso permite que as enfermeiras para planejar seu horário de trabalho para o turno . Considerações como relação paciente -to -de-leite , a quantidade de atendimento eo tipo de cuidados necessários devem ser feitos ao atribuir pacientes. Os enfermeiros que cuidam de mais pacientes que estão em estado crítico deve ser atribuído menos pacientes do que os enfermeiros que cuidam de pacientes estáveis ​​, pois os pacientes críticos exigirá mais tempo e cuidado de sua enfermeira. Uma carga de trabalho realista , atribuindo enfermeiros não mais do que um número mínimo de pacientes para cuidar, permite que os enfermeiros para prestar um melhor atendimento aos seus pacientes , ajudando o departamento funcionar de forma eficiente .
4 realizar reuniões de garantia de qualidade para discutir boas práticas no departamento e todas as melhorias necessárias .

Realizar reuniões de garantia de qualidade e comentários para ajudar a manter a ordem no departamento de enfermagem . A garantia de qualidade refere-se ao processo de examinar a qualidade eo nível de assistência ao paciente prestados por enfermeiros . Estas reuniões permitem o gerenciamento de rever as actuais políticas e fazer revisões para melhorar o departamento , quando necessário. Dúvidas e preocupações sobre políticas pacientes , cuidados e de departamento pode ser discutido. As reuniões podem ser úteis para todo o departamento ou numa base individual. A garantia de qualidade ajuda a garantir que os problemas são abordadas e resolvidas , para fazer um ambiente de trabalho mais feliz e produtiva .
5

Fornecer treinamento e educação continuada. Mantenha enfermeiros up- to-date sobre os avanços da saúde através da educação e formação contínua. Enfermeiras que estão tendo problemas ou dificuldades em uma área pode receber conselhos e dicas sobre como melhorar suas fraquezas. Treinamento fornecido no local de trabalho pode ajudar a eliminar o stress de encontrar a educação necessária para renovar a sua licença de enfermagem em outro lugar. Enfermeiros podem ser agendadas para assistir às aulas de treinamento e educação continuada, garantindo que cada enfermeiro tem a oportunidade de participar. O treinamento pode ser realizado em diferentes momentos , dando toda a equipe a oportunidade de participar .