HIPAA tornou-se Direito Público 104-191 em 1996. Foi necessária HHS para adoptar as normas nacionais para coisas como as operações de saúde eletrônicos. Ele também reconheceu , pela primeira vez , que a tecnologia eletrônica , podem interferir com a privacidade das informações de saúde.
Significado
Todos os materiais necessários para a formação suficiente vir do escritório para os Direitos Civis e fornecer um resumo completo dos princípios e disposições da Regra de Privacidade . Este escritório também fornece informações sobre as exigências administrativas na força de trabalho . Ela não oferece passo -a-passo de treinamento do governo, mas não atualizar o site , se necessário , devem ser feitas quaisquer modificações HIPAA . Os materiais de treinamento também estão disponíveis através do correio.
Equívocos
Existem outros sites que oferecem treinamento HIPAA pago , ou reivindicar os seus cursos são necessários para o cumprimento HIPAA . Na realidade, qualquer entidade de saúde treina funcionários quando da contratação . Você não deve ter que pagar para o treinamento HIPAA ou quaisquer materiais de treinamento.
Especialista introspecção
O Departamento do Trabalho dos EUA fornece uma visão ampla do HIPAA em seu site, incluindo um esboço de seis capítulo de guarda-chuva de proteção da HIPAA . O departamento observa que HIPAA abrange muito mais do que a privacidade, e também oferece outros recursos para aqueles que procuram informações adicionais ( consulte Recursos).