Antes de delegar tarefas , rever o seu estado ato a prática de enfermagem para entender o que está dentro do escopo do membro da equipe de prática. Como supervisor , a sua licença de enfermagem pode ser revogada para delegar tarefas a pessoal não qualificado . Atribua tarefas como ajudar com o banho, vestir-se, comer e mobilidade básica para auxiliares de enfermagem ( CNAs ) . Em alguns contextos , CNAs pode levar os sinais vitais e relatar os resultados ao supervisor enfermeira. Delegar tarefas como administração de medicação e alimentação por tubo ao pessoal autorizado .
Duas tarefas
delegado para enfermeiros que tenham demonstrado competência com uma habilidade particular. Apesar de uma habilidade é ensinada como parte do processo de educação, isso não significa automaticamente que o enfermeiro é capaz de completar a tarefa sem supervisão. Delegar tarefas para os enfermeiros com base em documentados comentários competência. Por exemplo, uma enfermeira com menos experiência de iniciar uma linha intravenosa pode precisar de supervisão antes que a tarefa pode ser delegada a ela de forma adequada .
3
tarefas de enfermagem de delegado com base na idade do paciente, condição médica e características comportamentais . Uma enfermeira que é especialista em cuidados adulto pode precisar de mais treinamento e supervisão antes de prestação de cuidados a um paciente pediátrico. Um paciente combativo ou confuso pode exigir uma enfermeira com mais experiência , a fim de garantir a equipe e paciente segurança.
4
rever as políticas e procedimentos da instalação antes de delegar tarefas de enfermagem. Algumas tarefas podem ser delegadas em um tipo de ambiente médico , mas não em outro. Por exemplo, uma CNA normalmente não realiza trocas de curativos de feridas em ambiente hospitalar , no entanto, esta tarefa pode ser realizada por uma CNA prestando serviços de saúde em casa
.