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Quem pode ajudá-lo a conseguir seguro saúde depois de ser demitido aos cinquenta e oito anos?

1. Mercado de seguros de saúde .

O Health Insurance Marketplace, também conhecido como Obamacare Marketplace, é um site administrado pelo governo onde você pode comparar e adquirir planos de seguro saúde. Você pode se qualificar para subsídios para ajudar a reduzir o custo do seu prêmio mensal.


2. Seu empregador .

Alguns empregadores podem oferecer COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act), que permite que você continue com a cobertura de seguro saúde patrocinada pelo empregador por um determinado período após a perda do emprego. A cobertura COBRA pode ser cara, mas pode ser uma opção se você não tiver outra cobertura.


3. Empregador do seu cônjuge .

Se o seu cônjuge estiver empregado e tiver seguro saúde por meio do trabalho, você poderá ser elegível para ser adicionado ao plano dele.


4. Medicaid ou CHIP .

Medicaid e CHIP são programas de seguro saúde financiados pelo governo para indivíduos e famílias de baixa renda. Você pode se qualificar para o Medicaid ou CHIP com base na sua renda e no tamanho da sua família.


5. Seguro médico de curto prazo .

O seguro médico de curto prazo é um plano de seguro saúde temporário que pode fornecer cobertura por um tempo limitado, como até você encontrar um novo emprego ou se tornar elegível para o Medicare. O seguro médico de curto prazo pode ser mais barato do que o seguro saúde abrangente, mas pode não oferecer tanta cobertura.


6. Medicamentos .

O Medicare é o programa federal de seguro saúde para pessoas com 65 anos ou mais. Se você tiver mais de 65 anos, poderá ser elegível ao Medicare Parte A gratuito, que cobre hospitalização, e ao Medicare Parte B de baixo custo, que cobre serviços ambulatoriais.