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O seguro saúde de compensação de trabalho é antes dos impostos?

Os prêmios de seguro contra acidentes de trabalho são normalmente uma dedução antes dos impostos. É tratado como uma despesa comercial e pode reduzir o valor da receita sujeita a impostos. Os prêmios são considerados antes dos impostos porque são pagos antes que o imposto de renda seja retido no contracheque do funcionário. Isto significa que os empregados não pagam impostos sobre o valor do prémio que o seu empregador contribui.