casa |  | Informação em Saúde >  | setor de Saúde | Seguro de Saúde

Você pode manter um seguro saúde após ser demitido?

Na maioria dos casos, os funcionários podem manter o seguro saúde patrocinado pelo empregador por um tempo limitado após serem demitidos. Isso é chamado de cobertura COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act). A COBRA exige que os empregadores ofereçam aos empregados e às suas famílias a opção de continuarem com o seu seguro de saúde até 18 meses após perderem o emprego. No entanto, os funcionários são responsáveis ​​pelo pagamento do custo total do prémio, que pode ser caro. Existem algumas exceções às regras COBRA. Por exemplo, funcionários demitidos por má conduta grave não são elegíveis para cobertura COBRA. Além disso, os funcionários que trabalham para empresas com menos de 20 funcionários não são cobertos pelo COBRA. Se você for demitido do emprego, é importante entrar em contato com o departamento de recursos humanos do seu empregador para saber se você tem direito à cobertura COBRA.