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Que porcentagem da folha de pagamento o empregador médio paga pelo seguro saúde?

A porcentagem da folha de pagamento que um empregador paga pelo seguro saúde pode variar dependendo do tamanho da empresa, do setor e do tipo de plano de saúde oferecido. De acordo com a Kaiser Family Foundation, a contribuição média do empregador para o seguro saúde foi de 15% da folha de pagamento em 2022, acima dos 14% em 2019. Isso significa que para uma empresa com 100 funcionários que ganham em média US$ 50.000 por ano, o custo total de o seguro saúde seria de US$ 750.000, com o empregador pagando US$ 112.500.

Existem vários fatores que podem afetar o custo do seguro saúde para os empregadores, incluindo:

* Número de funcionários: Quanto mais funcionários uma empresa tiver, maior será provavelmente o custo do seguro saúde. Isso ocorre porque as seguradoras cobram taxas mais elevadas para grupos maiores de funcionários, por serem considerados de maior risco.
* Indústria: Alguns setores têm custos de seguro saúde acima da média, como saúde, manufatura e construção. Isto porque estas indústrias têm mais trabalhadores expostos a materiais perigosos ou que têm empregos fisicamente exigentes, o que pode levar a taxas mais elevadas de lesões e doenças.
* Tipo de plano de saúde: O tipo de plano de saúde que uma empresa oferece também pode afetar o custo. Por exemplo, HMOs (organizações de manutenção de saúde) e PPOs (organizações de provedores preferenciais) são normalmente mais baratos do que planos POS (ponto de serviço) ou HDHPs (planos de saúde com franquia elevada).
* Localização geográfica: O custo do seguro saúde também pode variar dependendo da localização geográfica. Por exemplo, estados com taxas mais elevadas de cuidados médicos, como Califórnia, Nova Iorque e Massachusetts, também tendem a ter custos de seguro saúde mais elevados.

Além da contribuição patronal, os empregados também podem ser responsáveis ​​pelo pagamento de uma parte do custo do seguro saúde através de prêmios, copagamentos e franquias. O valor que os funcionários pagam pode variar dependendo do tipo de plano de saúde e do nível de cobertura escolhido.