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Você pode solicitar seguro saúde como dedução fiscal se estiver no plano de cafeteria?

Se você estiver inscrito em um plano de cafeteria em seu local de trabalho e estiver pagando prêmios de seguro saúde com dólares antes dos impostos, poderá reivindicar os prêmios como uma dedução fiscal em sua declaração de imposto de renda federal. Isso ocorre porque os planos de cafeteria são considerados planos de seguro saúde patrocinados pelo empregador, e os prêmios pagos com dólares antes dos impostos são considerados contribuições do empregador.

Para reivindicar a dedução, você precisará incluir o valor dos prêmios de seguro saúde que foram pagos com dólares antes dos impostos no Formulário 1040, Anexo A, linha 1. Você também precisará anexar o Formulário 8955-SSA à sua declaração de imposto de renda. Este formulário é usado para relatar as contribuições do empregador para planos de saúde.

É importante observar que, se você for reembolsado pelos prêmios do seguro saúde pelo seu empregador, não poderá reivindicar os prêmios como dedução fiscal. Isso ocorre porque os reembolsos do seu empregador são considerados rendimentos tributáveis.