Medicina socializada envolve um sistema de cuidados de saúde em que os médicos e instalações médicas são de propriedade e operados pelo governo federal. Este não é o caso no Canadá , apesar dos relatos em contrário . No Canadá , os médicos operam de forma independente do governo. Eles recebem pagamentos do governo. Isto é conhecido como cuidados de saúde de pagador único .
O sistema canadense causar altos impostos?
Um equívoco comum sobre o sistema de saúde canadense é que ele funciona da mesma caminho através de todas as províncias e territórios do país. Isso não é verdade . Cada província tem políticas diferentes sobre como os custos dos cuidados de saúde são cobertos. Algumas províncias exigem que as pessoas pagam prémios . Outras províncias usar o dinheiro dos impostos para financiar seus sistemas. Portanto, as alíquotas variam para cada província.
Aproveite os canadenses têm de esperar por Serviços Médicos ?
Porque alguns dos equipamentos médicos mais avançados não é prontamente disponível no Canadá , alguns pacientes têm que esperar por serviços, como uma ressonância magnética . Cirurgias por vezes, exigem períodos de espera , também, porque as instalações e cirurgiões deve ser usado por pacientes que deles necessitam com urgência. Os tempos de espera variam por província. No entanto, o canadense médio não tem que esperar para ver um clínico geral.
São médicos selecionados para você no Canadá?
Uma crítica comum do sistema canadense é que os pacientes não começa a selecionar seus médicos. Este não é o caso . Cada canadense sob o sistema de saúde pode escolher qualquer médico que está disponível em sua província . De fato , os canadenses tendem a ter mais opções do que os consumidores de planos de assistência gerenciada , que são muitas vezes limitados a médicos na rede do seu plano de seguro .
É canadense atenção integral à saúde ?
Sob o sistema de saúde no Canadá, nem todos os serviços são cobertos. Prescrições geralmente não são cobertos. No entanto , as políticas privadas complementares estão disponíveis. O custo dessas políticas é normalmente paga pelos empregadores ou por meio de planos de grupo , mantendo os preços razoáveis. A política suplementar custa cerca de US $ 75 por pessoa por mês, se comprados individualmente . O preço pode cair pela metade ou mais , se você tem uma política de grupo .